La formation professionnelle continue sert à améliorer les compétences des salariés d’une entreprise en vue de les adapter aux mutations du marché du travail. La formation professionnelle continue est un excellent moyen pour l’entreprise de montrer qu’elle a à cœur d’être proche, bienveillante et ouverte envers ses travailleurs. De plus, cela permet d’améliorer la productivité des salariés en leur faisant acquérir l’expertise nécessaire au développement des activités de l’entreprise. En effet, la formation professionnelle constitue un levier majeur de compétitivité et d’adaptabilité pour les entreprises lorsqu’il s’agit de faire face efficacement aux changements technologiques ou de mutations économiques.
La formation professionnelle est un investissement rentable et durable : les bénéfices de la formation sont perçus rapidement et de manière concrète.
Les avantages de la formation professionnelle sont nombreux :
Avantage de la formation professionnelle en tant que salarié
- être accompagné dans sa carrière professionnelle ;
- actualiser et développer ses compétences et ses capacités pour gagner en expertise ;
- améliorer sa capacité d’adaptation, son ouverture aux autres ;
- diminuer sa résistance aux changements ;
- avoir davantage confiance en ses capacités, gagner en autonomie, être plus motivé ;
- continuer à rester performant dans ses fonctions ;
- monter en légitimité, gagner en responsabilité, pouvoir évoluer au sein de son entreprise ;
- être acteur de son évolution professionnelle.
Avantage de la formation professionnelle pour l’entreprise
- améliorer les compétences de ses collaborateurs ;
- mettre en confiance ses collaborateurs ;
- stimuler la motivation et la satisfaction des équipes ;
- augmenter la cohésion des équipes et renforcer la performance collective ;
- fidéliser ses collaborateurs, attirer de nouveaux talents et éviter le turn-over ;
- développer l’engagement des collaborateurs, des managers et des équipes ;
- valoriser le capital image de l’entreprise par les compétences de ses équipes ;
- augmenter la qualité du service grâce à des collaborateurs plus qualifiés et motivés.
Ainsi, suivre une formation professionnelle représente un réel atout aussi bien pour les salariés que pour les entreprises. L’identification rigoureuse des besoins de formation constitue un préalable pour que chaque partie profite de ces avantages. L’entreprise peut organiser elle-même la formation de ses équipes ou faire appel à un prestataire.
Toutefois, il est important de choisir un prestataire de formation agréé en vue de s’assurer de la qualité de la formation à dispenser.
